Инспекторы Роструда будут использовать дополнительный индикатор, чтобы принимать решение о проведении проверки.
Ведомство отметило, что новым индикатором, который свидетельствует о возможном нарушении трудового законодательства, будет снижение зарплаты у четверти и более сотрудников медучреждений:
- врачей;
- медработников с высшим (немедицинским) образованием;
- среднего и младшего медперсонала.
Следовательно, срабатывание индикатора — это основание для инициирования проверки медучреждения. Сведения для индикатора ведомство будет получать из СФР.
При этом не будет нарушения, если снижение зарплаты основано на объективных причинах:
- длительная временная нетрудоспособность;
- отпуск по уходу за ребенком;
- снижение объема выполняемой работы по инициативе сотрудника (к примеру, оформление на 0,5 ставки вместо 1,0 ставки) и др.
