Курс Учет кадров и зарплаты в программе "Зарплата и кадры бюджетного учреждения"

Курс предназначен:

• для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.
для специалистов - внедренцев программ 1С;
• для программистов, готовящихся к сдаче экзаменов "1С:Специалист", "1С:Специалист-консультант";

Продолжительность курса: 20 ак.ч., 5 дней.

Стоимость курса: 3 000 руб.

^* в стоимость входят методические материалы, кофе-брейк

Описание курса: Курс построен на сквозном примере по созданию абстрактного бюджетного учреждения. Рассматриваемый пример предполагает ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.

Целями обучения слушателей курса "Учет кадров и зарплаты в программе «Зарплаты и кадры бюджетного учреждения»" являются:

• получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
• освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета;
• узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
• научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
• получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
• научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Краткое содержание курса:

• Знакомство с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
• Начальное заполнение информационной базы.
• Заполнение нормативной информации.
• Заполнение данных по учреждению.
• Настройка системы оплаты труда.
• Ведение кадрового учета сотрудников учреждения.
• Работа со штатным расписанием.
• Работа с личными данными.
• Создание кадровых документов и отчетов.
• Настройка бухгалтерского учета бюджетного учреждения.
• Расчет заработной платы за период.
• Ввод плановых начислений.
• Ввод ежемесячной информации. Учет отработанного и неотработанного времени.
• Выплата заработной платы.
• Формирование аналитических отчетов по заработной плате.
• Настройка и расчет зарплатных налогов.
• Формирование данных по отражению заработной платы на счетах бюджетного учета.
• Формирование отчетности по заработной плате.
• Знакомство с возможностями программы в части ведения учета труда и расчета заработной платы служащих (государственная гражданская и военная служба).